测一测　你知道可以向即兴表演学习到什么吗？ ·　组织在打造阵容时，追求成员的多样性，就意味着一定要牺牲人才质量吗？（　　） A．是 B．否 ·　即兴表演的技巧可以帮助我们培养在职场中成长的技能，这些技能包括：（　　） A．如何更快地产生新点子 B．如何更有效地与人沟通 C．如何掌握“无中生有”的创造力 D．以上全部 ·　在工作中，使用“是的，而且”原则的最佳场合是：（　　） A．头脑风暴会 B．与平级一对一交流 C．与上级一对一交流 D．跨部门沟通会 扫描下面二维码查看本书更多测试题 图片: 扫码鉴别正版图书 获取您的专属福利 扫码获取全部测试题及答 案，一起了解即兴表演中的 商业技巧 谨以此书献给第二城（The Second City）的创立者和一代又一代的艺术家们，他们所创造的荣誉在这一刻依然熠熠生辉。 前言　用即兴训练打造商业秘技 我们的工作非常棒——它让我们得以与这个星球上一代又一代既有趣又富有创造力的人共事。我们所效力的公司已经通过多年的努力成为行业翘楚，我们的产品充满了创意、智慧和欢笑。 当然，有的时候我们也讨厌自己的工作——打工人皆是如此吧！ 但不同的是，与其他人相比，我们对自己的工作爱得多、恨得少，而且我们能准确地辨别出那些让我们快乐地享受工作或者导致我们深陷愁云的关键因素。 即兴表演者的工作状态最让我们开心和有成就感。当我们以饱满的热情在即兴状态下工作时，我们不仅能更快、更高效地产生新点子，还能加深与同事之间的相互理解，建立更好的默契，与客户的互动也变得更为密切，从而让彼此的关系更为深厚和长久。此外，我们越发能够处变不惊，不会因为担心失败而在工作中畏首畏尾。每当我们在完全即兴的状态下工作时，我们会惊奇地发现自己的领导力和执行力都变得更强；而且我们也成了更好的聆听者，能听到以前忽略的信息，因为我们学会了关注当下，并更为投入、认真地倾听他人讲话。 一旦转…